Team Opgavegericht Samenwerken

Marielle Bohté | Opgavecoach

“Samen krijg je de wind in de zeilen”

Als opgavecoach help ik koers te houden in de soms woelige wateren van het werken aan maatschappelijke opgaves. Ik verbind me met de opgave, het proces en de mensen die samen onderweg zijn naar duurzame, integrale oplossingen voor die opgave. Oplossingen die écht werken — in het grotere geheel én op de lange termijn. Daarbij breng ik de onderstroom boven tafel en maak ik bespreekbaar wat vaak onzichtbaar blijft, zoals waarden, overtuigingen en belangen van de verschillende betrokkenen. Ik heb de antwoorden niet kant-en-klaar, maar help ze vinden.

Opgaveteams zeggen over mij dat ik enthousiast, empathisch, authentiek en constructief ben. Ik ga op zoek naar de mens achter de mens, wil weten wat iemand beweegt. Ik breng lucht in het proces en de samenwerking, vaak met humor, en blijf tegelijk gefocust op de bedoeling. De opgave staat steeds voorop, dat is mijn anker.

Joyce Otten | Opgavecoach

“Zeggen wat je doet en doen wat je zegt”

Als opgavecoach sta ik voor duidelijkheid, openheid en gelijkwaardigheid. Ik haal energie uit het moment waarop een team samen scherp krijgt wat er nodig is om te werken aan de opgave. Een samenwerking wordt in mijn ogen effectiever als je vastgelopen patronen durft te benoemen en samen op zoek gaat naar wat er nodig is. Ik luister naar wat er gezegd - en juist niet gezegd wordt - en zorg dat iedereen zich gehoord voelt. Met visualisaties en creativiteit maak ik de samenhang en relaties tussen de opgave en betrokkenen zichtbaar om teams structuur, richting en vaart te geven. Humor en relativering brengen lucht in het proces.

Opgaveteams zeggen over mij dat ik vragen stel die hen anders laten kijken en scherp ben op het inbrengen van andere perspectieven. Ik breng de aandacht steeds terug naar de bedoeling van de opgave en help ideeën omzetten in haalbare stappen.

Marianne Witlox | Opgavecoach

“Als je het niet eens bent, luister dan. Misschien valt er iets te leren.”

Als opgavecoach zoek ik de verbinding tussen de opgave en de mensen die eraan werken, door gezichtspunten in te brengen die helpen om de opgave centraal te zetten. Ik ga graag samen de zoektocht aan. Het ongemak te verduren van het ‘niet weten’ is soms lastig, maar juist daar ruimte voor geven brengt beweging, is mijn ervaring. Door te ordenen en taal te geven, help ik opgaveteams te leren en samen verder te komen. Ik wil iets betekenen voor de mensen die door beleid geraakt worden en geloof in het belang van een goede dialoog, waarin de deelnemers echt naar elkaar luisteren.

Opgaveteams zeggen over mij dat ik een zachte kracht ben, die scherp en analytisch is en een schop onder de kont geeft als dat nodig is. Tegelijkertijd breng ik rust, zet ik mezelf niet op de voorgrond maar zorg voor een veilige setting waarin mensen zich durven uitspreken.

Marloes Wetters

“Nieuwsgierig zijn en luisteren zonder oordeel”

“Als opgavecoach sta ik voor een goede balans tussen de inhoud, ‘waar doen we het samen voor’, en het belang van de menskant: de relaties en onderlinge samenwerking. Ik ben weloverwogen, heb oog voor de verschillende perspectieven en maak zichtbaar waar botsende belangen en waarden kunnen zitten. Zo zorg ik voor een zo volledig mogelijk beeld, ben ik verbindend en help ik elke keer weer af te wegen wat nodig is om de opgave verder te brengen.

Ik vind het belangrijk om met een opgaveteam samen te reflecteren op hoe iedereen aan tafel zit en het proces dat we samen doorlopen. Door verwachtingen over en weer naar elkaar uit te spreken en samen te leren, komen we verder.

Opgaveteams zeggen over mij dat ik scherp observeer en snel zie wat er onder de oppervlakte speelt. Dit maak ik vervolgens bespreekbaar op een heldere en respectvolle manier. Ik weet vertrouwen te wekken door te zorgen dat iedereen zich gehoord voelt en houd tegelijk de focus op de gezamenlijke opgave.”

Marianne de Jonge | Opgaveverbinder

“Verbinden begint met elkaar vinden”

Als opgaveverbinder ben ik altijd op zoek naar mensen die in opgaven werken. Met oprechte nieuwsgierigheid ontrafel ik wat er echt speelt en waar de (leer)vragen zitten. Vaak gaat dat over vragen als: hoe kunnen we opgavegericht gaan werken, wat is opgavegericht werken anders dan hoe we nu werken of wat vraagt dat van ons wat we nu misschien nog niet doen of zien? Ik duik in de opgavepuzzel, zoek kansen en verbind mensen, organisaties, perspectieven en ideeën. Altijd met het doel om opgaven verder te brengen: van #hoedan naar #doedan. Ik onderzoek graag samen met de ander wat kan helpen. Door inzichten en ervaringen te delen en samen te leren, helpen we de opgave verder.

Samenwerkingspartners zeggen over mij dat ik help om te zien wat eerder misschien nog niet gezien werd, dat ik makkelijk verbindingen leg tussen mensen en opgaven en met aanstekelijk enthousiasme vuurtjes aansteek en deuren open.

Brenda Santpoort | Opgaveverbinder

"Van idee naar actie, samen in beweging"

Als opgaveverbinder help ik rijksambtenaren en collega’s die aan opgavenwerken om zelf beter opgavegericht te werken. Ik verzamel kennis, ervaringen en hulpmiddelen en zorg dat iedereen die makkelijk kan gebruiken. Ook faciliteer ik het Leernetwerk de Opgavebeweging, van de bijeenkomsten tot de online ontmoetingsplek. Ik denk vooruit en regel wat nodig is om collega's in beweging te krijgen.

Ik hou van aanpakken, ben praktisch en zorg dat dingen gebeuren. Humor gebruik ik om vaart te houden, ook als het complex wordt. Collega’s en opgaveteams waarderen dat ik snel zie wat nodig is en meteen doorpak zodat zij vooruit kunnen. Ik geloof in leren door te doen. Daarom maak ik bijeenkomsten actief en to the point. Met een open gesprek breng ik mensen graag in beweging, zodat er ruimte ontstaat om samen stappen te zetten.

Daarnaast houd ik me bezig met communicatie en websitebeheer rondom opgavegericht samenwerken. Ik zorg dat informatie helder, toegankelijk en goed vindbaar is, en dat kennis, bijeenkomsten en verhalen op een aantrekkelijke manier worden gedeeld. Ook fotografeer ik regelmatig bij bijeenkomsten en activiteiten, zodat we het werk en de energie van de opgaveteams zichtbaar maken