Gelinkt is een speelse kaartenset waarmee je snel contact maakt en met elkaar in gesprek komt. Elk tweetal kaarten heeft één symbool gemeen. Zoek samen het gedeelde symbool en gebruik het als vertrekpunt voor een kennismaking, een gesprek over samenwerken of een korte reflectie met jouw team.
Beeld van Gelinkt
Over Gelinkt
Gelinkt is geïnspireerd op het zoekprincipe van Dobble. De set bestaat uit 56 kaarten met elk acht symbolen. De symbolen nodigen uit tot associëren en helpen deelnemers om hun gedachten op een toegankelijke manier onder woorden te brengen.
Je kunt Gelinkt gebruiken bij de start of afsluiting van een bijeenkomst, als energizer, tijdens een teamstart of als kort reflectiemoment. Hieronder vind je verschillende werkvormen en vragen die je direct kunt gebruiken.
Benieuwd? Download hieronder de digitale doe-het-zelfversie van Gelinkt, print de kaarten en knip ze uit.
Wil je Gelinkt laten drukken bij een drukker dan zijn de bestanden op te vragen via opgavegerichtsamenwerken@minbzk.nl. Wij sturen je dan de juiste bestanden toe.
Aan de slag met Gelinkt
Kies een werkvorm die past bij het doel van jouw bijeenkomst. Je kunt de voorbeeldvragen gebruiken of zelf een vraag formuleren die aansluit bij wat er op dat moment in het team speelt.
Doel
Op een snelle en speelse manier kennismaken of met elkaar in gesprek komen over samenwerken.
Inzetten bij
De start van een bijeenkomst, een teamstart of als energizer.
Opbrengst
Veel korte ontmoetingen en een eerste indruk van wat deelnemers bezighoudt of belangrijk vinden in de samenwerking.
Aantal personen
4 tot 56 personen.
Tijd
5 tot 10 minuten.
Stappen
- Geef iedere deelnemer een kaart van Gelinkt en laat de deelnemers rondlopen.
- Laat iedereen een gesprekspartner zoeken. Samen zoeken zij het symbool dat op beide kaarten staat.
- Geef een vraag mee die past bij het doel van de werkvorm. Kies bijvoorbeeld een van deze twee varianten:
Persoonlijk kennismaken
Vertel aan de hand van het gedeelde symbool iets over jezelf. Denk aan iets wat je graag doet, een ervaring die je is bijgebleven of iets wat bij jou past.
Praten over samenwerken
Vertel wat het gedeelde symbool jou zegt over samenwerken. Waar doet het je aan denken? Wat vind je daarin belangrijk? - Geef beide deelnemers ongeveer één minuut om iets te vertellen.
- Laat de deelnemers eventueel hun kaarten ruilen. Daarna zoeken zij een nieuwe gesprekspartner en een nieuw gedeeld symbool.
- Herhaal dit twee of drie keer.
Doel
Zicht krijgen op wat deelnemers belangrijk vinden in de samenwerking en wat zij nodig hebben.
Inzetten bij
Een kennismaking, teamstart, tussentijdse reflectie of gesprek over de samenwerking.
Opbrengst
Inzicht in verwachtingen, behoeften en verschillende perspectieven binnen het team.
Aantal personen
3 tot 15 personen.
Tijd
10 tot 30 minuten, afhankelijk van de groepsgrootte.
Stappen
- Leg meerdere kaarten open op tafel en laat iedereen een kaart kiezen.
- Stel een vraag die aansluit bij het gesprek van dat moment. Bijvoorbeeld:
- Wat vind jij belangrijk in onze samenwerking?
- Wat heb jij nodig om goed te kunnen bijdragen?
- Wat maakt samenwerken soms lastig voor jou?
- Wat wil jij dat dit team over jou weet?
- Laat iedere deelnemer op de gekozen kaart één symbool aanwijzen dat bij de vraag past.
- Geef iedereen maximaal één minuut om de keuze toe te lichten.
- Vraag na de laatste toelichting wat de deelnemers opvalt in wat er is gedeeld.
De antwoorden geven aanknopingspunten voor een vervolggesprek. Wil je tot concrete samenwerkingsafspraken komen? Bespreek dan welke behoeften of aandachtspunten om een gezamenlijke afspraak vragen.
Wat nemen we mee?
Doel
Ophalen wat er in het team leeft en wat belangrijk is voor het gesprek of een volgende stap.
Inzetten bij
De start of afsluiting van een gesprek, bijeenkomst of overleg.
Opbrengst
Een gedeeld beeld van inzichten, aandachtspunten en mogelijke vervolgstappen.
Aantal personen
3 tot 15 personen.
Tijd
10 tot 30 minuten, afhankelijk van de groepsgrootte.
Stappen
- Leg meerdere kaarten van Gelinkt open op tafel.
- Stel een vraag die past bij het moment.
Bijvoorbeeld:
- Wat valt jou op in onze samenwerking?
- Wat wil jij dat we niet vergeten?
- Wat moeten we vandaag echt bespreken?
- Wat wil je meenemen naar een volgende stap?
- Laat iedere deelnemer een kaart en één symbool kiezen dat het antwoord op de vraag verbeeldt.
- Geef iedereen maximaal één minuut om de keuze toe te lichten.
- Verzamel de belangrijkste inzichten op een flip-over of digitaal bord.
- Bespreek gezamenlijk wat deze inzichten betekenen voor het vervolg. Wat vraagt aandacht, wat willen jullie vasthouden en welke volgende stap is nodig?
Vragen die je kunt gebruiken bij Gelinkt
Gebruik de vragen hieronder bij een van de werkvormen of kies een vraag die aansluit bij wat er in jouw team speelt. Houd het doel van het gesprek in het oog: een gerichte vraag levert meestal meer op dan meerdere vragen achter elkaar.
- Wanneer werkt samenwerken voor jou goed?
- Wat geeft jou energie in een samenwerking?
- Wat helpt jou om te zeggen wat je denkt?
- Wat heb jij nodig om goed te kunnen bijdragen?
- Welke ruimte heb jij nodig om jouw rol te pakken?
- Wat helpt jou om betrokken te blijven?
- Welke bijdrage lever jij graag aan dit team?
- Welke kwaliteit van jou kan dit team goed gebruiken?
- Wat wil jij in deze samenwerking leren of oefenen?
- Wat verwacht jij van de andere teamleden?
- Wat mag het team van jou verwachten?
- Wat betekent betrouwbaar samenwerken voor jou?
- Wat gaat al goed in onze samenwerking?
- Wat maakt samenwerken soms lastig?
- Waar kunnen we elkaar beter vinden of versterken?
- Wat vraagt op dit moment onze aandacht?
- Wat helpt ons om een volgende stap te zetten?
- Wat willen we vasthouden, veranderen of anders proberen?