Iedereen die binnen de Rijksoverheid werkt, herkent het. Er is maatschappelijke aandacht voor een onderwerp en de minister wil binnen twee weken een reactie. Het vraagstuk vraagt om een zorgvuldige verkenning, maar die tijd is er niet. De snelle oplossing van vandaag wordt zo het dossier van morgen.
Beeld: © Ambtelijk Vakmanschap
Foto van bijeenkomst
Aan de slag met het spanningsveld tussen de waan van de dag en oog voor de lange termijn
Dit spanningsveld is niet nieuw. We zien het terug in de hele Rijksoverheid. De patronen zijn bekend; de uitdaging is niet langer ze te herkennen, maar ze stap voor stap te doorbreken.
Daarom starten we met de PatroonWerkplaats: een pilot waarin we hardnekkige patronen gericht aanpakken. Geen praattafel waarin opnieuw wordt besproken wat er misgaat, maar een werkplaats waarin jij als deelnemer handelingsperspectieven voor in het eigen werk ontwikkelt. Tijdens deze sessie ga je vanuit eigen ervaringen aan de slag met het spanningsveld en maak je onder begeleiding een gerichte aanpak voor je werkpraktijk.
Waarom PatroonWerkplaats?
Tafelgesprekken zijn er genoeg. Ze leveren vaak herkenning en goede gesprekken op, maar leiden niet vanzelf tot verandering. Met de PatroonWerkplaats zetten we de volgende stap en gaan we van herkennen naar handelen.
Tijdens deze pilot bieden we een aanpak waarin deelnemers:
- patronen zichtbaar maken aan de hand van concrete praktijkervaringen;
- onderzoeken welke handelingsruimte er in de praktijk is;
- concrete experimenten formuleren voor de eigen werkpraktijk;
- leren welke veranderingen zelf in gang kunnen worden gezet.
Voor wie?
We zoeken collega's die vanuit verschillende rollen bijdragen aan maatschappelijke opgaven binnen de Rijksoverheid. In het bijzonder collega's die werken aan beleidsontwikkeling en besluitvorming, maar ook ervaringen uit uitvoering, toezicht, bedrijfsvoering en andere onderdelen van de organisatie zijn waardevol. Je hoeft geen expert te zijn in organisatieontwikkeling of veranderkunde. We zoeken collega’s die concrete situatie(s) uit het eigen werk willen inbrengen en concrete experimenten willen ontwikkelen voor hun eigen werkpraktijk.
Wat gebeurt er met de opbrengsten?
Na afloop brengen we de inzichten uit de werkplaats samen. We analyseren welke patronen zich in verschillende praktijksituaties herhalen, welke handelingsperspectieven deelnemers zien en waar de grenzen van hun invloedssfeer liggen. Deze inzichten gebruiken we om de PatroonWerkplaats verder te ontwikkelen en te bepalen welke vraagstukken een vervolg vragen met de actoren die vanuit hun rol invloed hebben op de randvoorwaarden. Zo bouwen we stap voor stap aan een lerende aanpak waarin praktijkervaringen niet alleen leiden tot concrete acties in het dagelijkse werk, maar ook richting geven aan de veranderingen die nodig zijn om hardnekkige patronen binnen de Rijksoverheid duurzaam te doorbreken.
Praktische informatie
De gesprekken vinden plaats op:
- Maandag 7 september | 15.00–17.00 uur | Den Haag
- Donderdag 10 september | 15.00–17.00 uur | Den Haag
- Donderdag 17 september | 15.00–17.00 uur | Utrecht
- Donderdag 24 september | 15.00–17.00 uur | Den Haag
Je kunt je aanmelden voor één van deze bijeenkomsten. De inloop is vanaf 14.30 uur. Na afloop ben je van harte welkom om na te praten tijdens een informele borrel.
We hopen dat je meedoet aan deze eerste pilot. Door samen te vertragen om te versnellen onderzoeken we niet alleen hoe we patronen kunnen herkennen, maar ook daadwerkelijk in beweging kunnen brengen.