Er wordt regelmatig gesproken over het belang van het samenspel. Tussen politiek en ambtenarij, tussen “beleid” en “uitvoering”, tussen teams en ambtenaren onderling, en tussen overheid en burgers. Juist als we opgavegericht willen werken zullen we steeds samen optrekken met mensen die een andere rol, een andere verantwoordelijkheid en andere belangen hebben. Hoe ziet goed samenspel er dan uit?
Beeld: Pexels
Strijd in samenspel
Tijdens het symposium ‘Leiders in de storm’ kwam dit onderwerp ook aan de orde in een gesprek met politici, ambtenaren, wetenschappers, en burgers. En daar ontstond een vraag die een vervolg verdient. Volgens een van de deelnemers aan het gesprek op het podium hoort “strijd” geen onderdeel uit te maken van het politiek-ambtelijke samenspel, terwijl een andere deelnemer dat juist vond dat het er onlosmakelijk bij hoort. Daar kun je dus heel verschillende opvattingen over hebben. Als je associatie bij ‘samenspel’ een fanfare is of een strijkkwartet, dan denk je misschien vooral aan elkaar aanvullen, in harmonie zijn. Terwijl als je denkt aan samenspel als teamsport, dan hoort strijd er misschien wel juist bij? Of is het toch eerder het spel op het toneel? Waar iedereen een rol heeft, en waar de strijd onderdeel is van het spel dat je samen te spelen hebt?
Hoe belangrijk is het dat je gepassioneerd voor de zaak gaat, en hoort daar ook bij dat je ‘de strijd aangaat’? Of moet je juist met het oog op de goede uitkomst zorgen dat de strijd vermeden wordt? Het zal altijd een beetje van beide zijn, maar wat is het goede midden? En als er een goede midden is, dan is er vast ook wel een gebied waar het te veel kan worden of juist te weinig.
In gesprek
Wij herkennen elementen hiervan uit de gesprekken die we rijksbreed voeren: we hebben niet allemaal hetzelfde idee over de mate waarin “strijd” onderdeel mag zijn van het samenspel. Dat maakt nieuwsgierig en daarom willen we een serie gesprekken organiseren speciaal over dit thema. Wil je meedoen?
We organiseren acht gesprekken waarbij we steeds één ervaring van een deelnemer onderzoeken waarover we de vraag kunnen stellen ‘moet ik nu de strijd aangaan?’. We denken aan voorbeelden in politiek-ambtelijke verhoudingen, maar ook bijvoorbeeld aan (interdepartementale) samenwerking, of contacten met stakeholders, afnemers of leveranciers. Wat ze gemeen hebben is het uitgangspunt dat je samen aan een opgave werkt, samen een klus te klaren hebt, maar dat er botsende belangen zijn.
Je kunt ook meedoen als je zelf nog niet meteen een eigen voorbeeld hebt, en je bent vooral nieuwsgierig naar kwesties waar je collega’s tegenaan lopen en hoe je tot inzichten kunt komen door met elkaar in dialoog te gaan.
Praktische informatie en aanmelden
De gesprekken vinden plaats op:
woensdag 24 juni 09.30 - 12.00 in Den Haag
donderdag 9 juli 09.30 - 12.00 of 13.30 - 16.00 in Den Haag
dinsdag 14 juli van 09.30 – 12.00 in Utrecht
Deze gesprekken zijn bedoeld voor ambtenaren.
Aanmelden kan via dit online aanmeldformulier. Voor meer informatie kun je contact opnemen via dialoogenethiek@rijksoverheid.nl