In het coalitieakkoord ‘Aan de slag’ zijn in het kader van een slagvaardigere overheid diverse passages opgenomen met grote ambities en hoge eisen ten aanzien van het functioneren van de rijksdienst. Het ambtenaar zijn is een ‘vak’. Ook met de snelle veranderingen in de wereld van nu, wordt meer dan ooit een beroep gedaan op het ambtelijk vakmanschap. De programmadirectie Ambtelijk Vakmanschap ondersteunt ambtenaren hierbij.
Beeld: © Programmadirectie Ambtelijk Vakmanschap
Ambtelijk Vakmanschap in de praktijk
Een overheid die écht helpt
De samenleving verdient een overheid die betrouwbaar is en mensen écht helpt. Dat vraagt om ambtelijk vakmanschap van alle rijksambtenaren. We maken elke dag lastige keuzes en afwegingen binnen de beginselen en regels van onze democratische rechtstaat. Een opgavegerichte aanpak en echt contact met mensen en bedrijven zijn hierbij essentieel. Daarnaast ook erkennen als dingen fout gaan en mensen gedupeerd zijn door het handelen van de overheid. En zorgen dat het niet weer gebeurt. Dat vormt de basis voor een professioneel ambtelijk handelen richting de samenleving en richting de politiek.
Hernieuwde kennismaking
De programmadirectie Ambtelijk Vakmanschap (voorheen Grenzeloos Samenwerken), is sinds 1 januari van start en heeft expertise gebundeld om te werken aan het versterken van ambtelijk vakmanschap. Dit doen we vanuit: Opgavegericht Samenwerken, Ambtelijk Vakmanschap, Dialoog & Ethiek, Erkenning & Herstel en Leer je Rijk. De programmadirectie ondersteunt ambtenaren om hun werk te doen met kennis en kunde, een open blik, luisterend en met een gezamenlijk moreel kompas. We helpen ambtenaren de balans te vinden tussen wetten, rechtstatelijke beginselen, politieke wensen en wat er leeft in de samenleving. En zich daarover te kunnen uitspreken (tegenspreken) in een veilige werkomgeving. We stimuleren om te reflecteren en daarvan te blijven leren om het werk nog beter te doen. En we investeren in werkwijzen die passen bij een minderheidskabinet, zoals het kunnen omgaan met onzekerheden en het werken met verschillende scenario’s.
Leren en ontwikkelen
Leren en ontwikkelen is daarbij de veranderstrategie om bij te dragen aan een effectieve en slagvaardige overheid met passend leeraanbod. We beginnen met een basisopleiding Ambtelijk Vakmanschap en een basisopleiding Beleid. We leren op individueel-, team- en organisatieniveau, via bijvoorbeeld:
- e-learnings,
- dialoog of gesprek, moresprudentie
- tools om zelf aan de slag te gaan,
- het begeleiden in de praktijk (opgavecoaches, praktijkbouwers, herstelpartners),
- workshops,
- leren in communities.
Wat we in de praktijk leren brengen we terug in systemen en processen. Daarvoor werken we ook samen met onderzoek en wetenschap. Alleen als we talenten en vaardigheden van alle rijksambtenaren volop inzetten kunnen we bijdragen aan een slagvaardige overheid.
Wat betekent dit in onze werkwijze?
Hoe geven we bijvoorbeeld in het werk aandacht voor wie het uiteindelijk doen? En welke invloed heeft ons handelen op de maatschappij? Hoe zorg je daarbij dat mensen vertrouwen hebben in de overheid? Het vak van ambtenaar vraagt dat we met teams of organisatieonderdelen de dilemma’s en afwegingen die hierbij horen open met elkaar bespreken. Vanuit de programmadirectie helpen we je daarbij graag op weg!
|
Informatie en contact
Voor vragen of contact, onze algemene gegevens:
ambtelijkvakmanschap@rijksoverheid.nl
of volg ons op LinkedIn: